漫画業界は今、大きな転換期を迎えています。かつては紙の雑誌・単行本が中心だった漫画市場も、現在ではWebtoonや電子コミックといったデジタルフォーマットが主流となりつつあり、編集者に求められるスキルや働き方にも変化が現れています。中途採用市場でも、新たな発想力や柔軟な思考を持つ人材へのニーズが高まっており、未経験からでも編集者を目指せるチャンスが広がっています。
本ガイドでは、2025年現在の漫画編集職における中途採用の最新トレンドを丁寧に解説しながら、実際にどのようなスキルが求められているのか、また未経験者がどのように編集者としてのキャリアをスタートできるのかを詳しく紹介していきます。
漫画編集の中途採用市場は今どうなっている？
漫画編集の中途採用市場は現在どうなっているのでしょうか。具体的な中途採用の求人情報に移る前に、まずここでは
- 求人の傾向と今後の動向
- 中途採用で求められるスキルとは？
について詳しく解説します。
求人の傾向と今後の動向
2025年現在、漫画編集の中途採用市場は拡大傾向にあり、とくに電子コミック分野やWebtoon（縦読みマンガ）の成長が著しいです。出版不況と呼ばれた過去とは対照的に、スマートフォンを通じた漫画消費が定着したことにより、新規レーベルの立ち上げや、既存出版社のデジタル部門強化が加速。これに伴って編集者のニーズも急増しています。特にWebtoonは、グローバル市場との親和性が高く、国内のみならず海外展開を見据えた作品づくりを行う企業が増えているため、編集者の業務領域も広がっているのが実情です。
求人情報を見ると、「未経験OK」「異業種歓迎」「フルリモート可」など、柔軟な条件を提示している企業が多く、従来の“経験者優遇”の傾向から大きくシフトしていることが分かります。たとえば、作家との連携を重視するため、対人折衝力や調整力を持つ営業経験者や、プロジェクトマネジメント経験者の応募が歓迎されるケースも目立ちます。今後は、編集者という職種が“作品の伴走者”であると同時に、“デジタル時代のプロデューサー”としての役割を担うことが期待されており、それに応じて採用基準も進化していくでしょう。
中途採用で求められるスキルとは？
中途採用市場において、漫画編集者に求められるスキルは年々多様化しています。もっとも基本的なのは、企画力と進行管理力です。企画力とは、読者のニーズや時代のトレンドを捉えて、新たな作品を立ち上げる力。単なる思いつきではなく、市場調査や競合作品の分析を踏まえた、論理的なストーリープランニングができることが求められます。そして進行管理力とは、複数の作家やデザイナー、印刷・配信スケジュールを整理しながら、作品を期日通りに世に送り出すための調整スキルです。
さらに、現代の編集者にとって重要なのが「デジタルスキル」と「ユーザー視点」です。WebtoonやSNS連動型作品を扱う企業では、PhotoshopやGoogleスプレッドシートを活用した制作進行の知識が必須となる場合もあり、未経験であっても基本的なPC操作能力は備えておく必要があります。また、作品がヒットするかどうかは、読者の“共感”を得られるかに大きく左右されるため、編集者には読者の気持ちを理解し、届けたいメッセージを明確に作品へ反映する力が求められます。
企業によっては、「法人営業で培った交渉力」「プロジェクトマネジメントの実務経験」「SNS運用による読者との接点づくり」といった異業種スキルを高く評価する傾向もあります。つまり、編集経験がなくても、他業界での経験を編集者として活かせるチャンスが増えているのです。
未経験から漫画編集者になれる？現実と可能性
「編集職は経験者でなければ採用されない」——かつてはそんな常識が根強く存在していました。しかし2025年現在、漫画編集の採用市場ではその考え方が大きく変わりつつあります。デジタルコミックやWebtoonなど新しい市場の急拡大により、編集者の役割が多様化し、企業側も幅広いバックグラウンドを持つ人材を積極的に受け入れる姿勢を見せています。特に「エンタメが好き」「漫画に関わりたい」という強い想いを持つ未経験者に対して、編集者として育成する仕組みを整えている企業が増加しており、異業種からのキャリアチェンジも十分に現実的です。
さらに、未経験者を前提とした研修制度やアシスタント職の設置により、編集スキルを段階的に習得できる環境が整備されています。編集経験がないからこそ持てる“読者目線”や“素直なフィードバック力”も評価されるようになっており、これまで専門職と思われがちだった編集の世界に、新たな風が吹き込んでいます。このセクションでは、未経験歓迎の求人の具体例や、どのようにキャリアをスタートできるのかについて詳しく解説していきます。
未経験歓迎の会社とその特徴
かつて漫画編集者といえば、雑誌編集部などでのキャリアやアシスタント経験が前提とされることが多く、未経験者にとっては敷居の高い職業でした。しかし2025年現在では、その状況は大きく変わりつつあります。特にWebtoonやオリジナルコミックを中心に事業展開する新興企業では、「編集経験不問」「異業種からの応募歓迎」といったキーワードを掲げる求人が急増。これは、編集者に求められる役割が、従来の“作業監督”から“企画と伴走のプロ”へとシフトしてきたことに起因しています。
たとえば、株式会社ソラジマやCLLENNなどの企業では、編集未経験者向けの研修制度を充実させており、入社後に基礎から実務まで学べる環境が整っています。さらに「漫画が好き」「ヒットを生み出したい」「作家と共に成長したい」といった“思い”や“熱量”が選考で重視される傾向が強く、実績よりも人物像や将来性に期待する企業が増加しています。加えて、フレックスタイム制やリモートワーク可といった柔軟な働き方が整備されており、編集業務とプライベートを両立したい人にも向いています。
このような背景から、「編集職に興味はあるけれど経験がない」という方でも、実際に編集者として第一歩を踏み出す機会は十分に存在しています。大切なのは、作品に対する目線を持ち、読者と作家の両方を理解する姿勢です。スキルは後からでも身に付けられる——そう考える企業が、確実に増えているのです。
アシスタントから始めるキャリアパス
未経験者にとって、いきなり正編集者として業務を担うのはハードルが高い場合もあります。そこで注目されているのが、「編集アシスタント」というポジションです。この職種は、先輩編集者の補助を行いながら、漫画編集の現場で実務経験を積むことができる入口的な役割を果たします。実際の業務には、原稿チェックの補助やスケジュール表の作成、作家とのやり取りの調整、企画会議用の資料作成などが含まれ、編集の全体像を間近で学べる環境です。
たとえば、CLLENNやコアミックスといった企業では、アシスタント期間中にも実際の作品制作に携われる機会が多く、現場で求められる判断力や柔軟性を実践の中で習得することが可能です。また、社内研修やフィードバック体制が充実しており、未経験者が安心して成長できる仕組みが整っています。企業によっては、アシスタントとして1～2年経験を積んだ後に、正編集者として独り立ちできるキャリアパスが明示されている場合もあります。
このように、アシスタント職は「現場で学びながら成長したい」「まずは編集の基礎から始めたい」と考える方にとって理想的なスタート地点です。実務を通じて信頼を築き、徐々に業務領域を広げることで、無理なく編集者としてのキャリアを築いていくことができます。安易な見習いではなく、計画的なステップアップの一環として位置付けられているのが、2025年の編集業界の新しい常識となりつつあります。
中途採用を実施している注目の企業一覧
漫画編集者を目指す中途転職者にとって、企業選びはキャリアの方向性を決める非常に重要なステップです。2025年現在、漫画編集職の中途採用を実施している企業の多くは、紙媒体だけでなくWebtoonや電子コミックといった新しいメディアへの対応力を持ち、編集者にも従来とは異なるスキルや発想力を求めています。
本セクションでは、実際に中途採用を活発に行っている4つの注目企業を紹介し、それぞれの特徴、求める人物像、働き方などを詳しく解説します。未経験者から経験者まで幅広くチャンスのある企業を知ることで、自身に合った編集者のキャリアを見極めるヒントになるでしょう。
株式会社ビーグリー｜まんが王国の編集者募集
株式会社ビーグリーは、電子コミック配信サービス「まんが王国」を運営する企業として広く知られています。累計ユーザー数は800万人を超え、国内最大級の電子書籍プラットフォームとして急成長を続けています。同社の編集者求人では、作品制作にとどまらず、マーケティングやユーザーデータ分析を含めた「ヒットを生み出すための編集」が強く求められています。作家とのやりとりを軸に、ストーリー設計、読者分析、SNS展開、電子配信までを一貫して担うスタイルが特徴です。
求人内容には「フレックス制導入」「フルリモート可」「年間休日120日以上」など働きやすい環境が整っており、ワークライフバランスを重視したい人にも適しています。また、異業種からの転職者の受け入れにも積極的で、マーケティングや商品企画の経験を持つ人材が編集職として活躍する事例も多く報告されています。編集者＝内勤という枠にとらわれず、戦略的・多角的に漫画ビジネスを動かしたい人にとって、非常に魅力的な職場です。
株式会社ソラジマ｜Webtoon編集職で未経験OK
株式会社ソラジマは、縦読みフルカラー漫画「Webtoon」の企画・制作に特化した急成長中の企業です。近年は韓国・中国・アメリカなど世界各国の配信プラットフォームとの連携も進めており、日本発のWebtoonスタジオとして国内外から注目を集めています。同社の編集職は、作品の0→1を生み出す完全オリジナル企画型で、ヒット作の立ち上げに関わる大きなやりがいがあります。
採用面では未経験者にも門戸が開かれており、入社後は座学と実践を組み合わせたカリキュラムで編集スキルを身に付けることが可能です。過去には金融、IT、教育、飲食など多様な業界からの転職者が多数活躍しており、「好きな漫画を仕事にしたい」という情熱を評価する文化が根付いています。また、リモートワーク中心で全国どこからでも勤務可能、かつフレックスタイム制も採用されているため、自律的に働きたい方にも最適です。スピード感ある現場で、編集者としての総合力を磨きたい方におすすめです。
コアミックス株式会社｜チームで育てる編集文化
コアミックス株式会社は、『北斗の拳』『花の慶次』『義風堂々』といった名作を手掛けた編集プロダクションとして知られ、近年はWeb連載やデジタルコミックにも力を入れています。編集方針として「個人プレーではなくチームで作品を育てる」ことを重視しており、編集者同士の連携や作家との共同作業を大切にする文化が根付いています。
求人では編集経験者が優遇される傾向にありますが、漫画業界未経験であっても、出版やエンタメ業界での経験があれば十分にチャレンジ可能です。特徴的なのは、新人編集者向けの勉強会や編集会議の仕組みが充実しており、スキルを現場で磨きながらステップアップできる体制が整っている点です。また、作品ジャンルも幅広く、時代劇、恋愛、スポーツ、ファンタジーなど多様な作風に関わるチャンスがあります。
働き方については、出社を基本としながらも、柔軟な勤務体制をとっており、編集業務に集中できる環境づくりが進められています。何より、作家とじっくり関係を築きながら「作品に人生を捧げたい」という想いを持つ編集者にとっては、理想的な現場です。
株式会社CLLENN｜女性向け・男性向け両ジャンル
株式会社CLLENNは、TL（ティーンズラブ）やBL（ボーイズラブ）を中心とした女性向けジャンルに強みを持つ編集プロダクションであり、同時に男性向けの青年・成人ジャンルにも対応する柔軟な編集体制が魅力です。配信用コミックを中心としながら、作品ごとに専門編集者を配置し、ジャンル特化型の編集支援を行っています。Web連載に最適化されたテンポ・演出設計にも精通しており、ユーザーの反応を迅速に反映する運用力が高く評価されています。
同社の特徴は、「アシスタント→編集補佐→企画担当→メイン編集者」といった明確なキャリアステップを用意している点です。未経験であっても、漫画に対する熱意と共感力があれば、着実に成長できる教育体制が整っています。また、PhotoshopやIllustratorなどクリエイティブ系ソフトの基本操作を活かした制作支援も行っており、デザイン志向のある方にも向いています。
福利厚生面では、産休・育休制度の整備、服装・髪型自由、在宅勤務の併用など、働きやすさに配慮された柔軟な制度が魅力です。特に、「ジェンダーに偏らない編集体制を実現する」ことを掲げており、多様性のある職場環境で成長したい方にとっては理想的な職場と言えるでしょう。
漫画編集の仕事とは？一日の流れとやりがい
漫画編集者の仕事は、単なる原稿チェックや誤字脱字の修正にとどまりません。編集者は、作品の企画立案から作家との打ち合わせ、スケジュール管理、プロットのブラッシュアップ、原稿の進行管理、プロモーション企画まで、文字通り「作品づくりの最初から最後まで」に関与する存在です。まさに“創作の伴走者”であり、作家の良き相談相手でもあり、読者のニーズを汲み取るマーケターの役割も担います。
一日の業務は多岐にわたりますが、どれも作品と向き合い、チームや読者とつながるための重要なプロセスです。企画が形になり、読者の手元に届き、SNSなどで「面白かった！」という声が見える瞬間には、何ものにも代えがたい達成感があります。このセクションでは、そんな漫画編集の仕事の具体的な流れと、そこで求められるスキルや働き方の実情について詳しく解説していきます。
編集者の主な業務と必要なスキル
編集者の主な業務は、大きく分けて「企画立案」「作家とのやり取り」「原稿の進行管理」「校正・納品管理」「プロモーション連携」の5つに分類できます。まず「企画立案」では、市場のトレンドやターゲット読者のニーズを分析し、新しい漫画作品の方向性を作家とともに決めます。この段階では、論理的な思考力と発想力のバランスが求められます。
次に、作家とのやりとりでは、プロットやネーム（下書き）へのフィードバック、キャラクター設計の提案、セリフ表現のブラッシュアップなど、クリエイティブに深く関わる業務が発生します。ここでは「伝える力」「聞く力」「共感力」が重要です。また、スケジュール管理においては、複数の作家やデザイナー、印刷・配信スケジュールの進行をまとめるためのタスク管理力や調整能力も欠かせません。
さらに、原稿完成後は校正・校閲作業、デザイナーや制作会社との最終チェック、電子書店・SNSでの販促施策との連携も発生します。そのため、Photoshop・Illustrator・Excelなどの基本的なツール操作や、SNSやWeb広告の仕組みについての知見も持っていると重宝されます。これらのスキルは、すべて入社後に習得可能ですが、根本にあるのは「作品を成功させたい」という強い情熱です。地道な作業と対人コミュニケーションをいとわず、長期的に作品と作家を育てるマインドが、編集者として最も重要な資質と言えるでしょう。
実際の働き方｜フレックス・リモート制度も
漫画編集の仕事は“激務”というイメージを持たれがちですが、近年は働き方改革やテレワーク制度の浸透により、編集者のワークスタイルも大きく変わってきています。2025年現在、多くの企業でフレックスタイム制度や在宅勤務が導入されており、編集者は自分のリズムに合わせて効率的に働くことが可能です。特にデジタルコミックやWebtoonを扱う企業では、完全リモート勤務を前提とした求人も珍しくなく、地方在住の編集者が全国各地で活躍している実例も増加中です。
たとえば、午前中は自宅で作家から届いたネームや原稿をチェックし、午後にはZoomで作家と打ち合わせ。夕方には進行スケジュールを確認して、社内チャットでチームメンバーと進捗共有——といったフレキシブルな働き方が一般的になりつつあります。また、スケジュール次第では平日に休暇を取り、土日に対応するなど、ライフスタイルに合わせた働き方も可能です。
もちろん、締め切り前などは多忙になることもありますが、それを補って余りある自由度と自己裁量の大きさがこの職種の魅力でもあります。さらに、子育てや介護と両立しながら働く社員も多く、制度面では産休・育休制度や時短勤務、副業許可なども整備されている企業が増えています。編集者は“場所にとらわれないクリエイター支援者”としての道を切り拓ける、柔軟かつ発展性の高い職種なのです。
漫画編集 中途採用で内定を勝ち取るポイント
漫画編集職に応募するうえで、最も差が出るのが「書類選考」です。とくにポートフォリオや企画書といった提出資料は、自分の編集力・視点・創造性を伝える大切な要素であり、書類の内容によって面接への可否が大きく左右されます。
企業は、応募者がどれだけ“作品を見る目”と“伝える力”を持っているかを、これらの資料を通じて確認しています。特に中途採用では、経験の有無にかかわらず「この人と作品を作ってみたい」と思わせるアウトプットが求められるため、提出資料は単なる形式的な添付ではなく、“自分を売り込む営業ツール”であるという意識を持って準備することが重要です。
このセクションでは、内定を勝ち取るために必要なポートフォリオと企画書の作成ポイントを、未経験者にもわかりやすく解説していきます。
選考で重視されるポートフォリオとは？
漫画編集者の採用では、職務経歴書以上に重視されるのが「ポートフォリオ」です。これは、過去に関わった作品の実績や、編集的な視点をもとに分析・提案した資料など、自分が“どう作品と向き合うか”を可視化するツールです。経験者であれば、担当した作品の制作フローやヒットに貢献した施策などを記載することが基本ですが、未経験者であっても十分に工夫次第で魅力あるポートフォリオを作ることができます。
たとえば「好きな漫画の構成分析」「読者層のターゲット設定」「改善案の提案」などを1作品ずつまとめるだけでも、“読者視点を持って作品を捉える力”をアピールできます。加えて、ネームや構成案にフィードバックする仮想コメントや、SNSプロモーションのアイディアも盛り込めば、企画・制作・広報まで総合的に関わる意欲を示すことができます。
デザインはシンプルで構いませんが、見出しや構成は論理的かつ視認性を重視し、誤字脱字や整合性にも注意を払いましょう。提出するポートフォリオは、まさに“あなたが編集者としてどんな価値を発揮できるか”を判断される書類。単なる実績の羅列ではなく、「作品への熱意と視点」を伝える資料として丁寧に仕上げましょう。
企画書の書き方とアピール方法
企画書は「作品を立ち上げる力」があるかを示す、編集者にとっての登竜門とも言える提出資料です。多くの編集職募集では、選考の一環としてオリジナル漫画の企画書提出を求められます。企画書の内容は、単に面白そうなアイデアを出すだけでなく、「なぜ今それが求められているか」「誰に向けて届けるのか」「どういった媒体や演出に最適か」といった“編集的視点”が一貫しているかが問われます。
構成としては、①タイトル案、②ジャンル・対象読者、③企画概要（あらすじ）、④登場人物の設定、⑤作品の魅力・差別化ポイント、⑥想定メディア展開やSNS戦略、などを明確に整理します。ここで特に意識したいのは、「なぜこの企画を自分が提案したのか」を伝えること。自分の読書体験、読者ニーズへの感性、社会の風潮などを背景にした“意図”があると、説得力が格段に高まります。
未経験者の場合でも、資料の構成力・言語化力・アイデアの独創性は評価されます。実際に未経験から採用された方の中には、特定ジャンルに特化した“熱意ある企画書”が評価された例もあります。編集者は“アイデアを実現する人”である以上、企画書はその力を証明する最高のプレゼン資料です。シンプルかつ魅力的な提案を目指しましょう。
まとめ｜中途で漫画編集を目指すなら今がチャンス
2025年現在、漫画編集者という職業は、未経験者にも大きなチャンスが開かれています。以下に、これまでのポイントを簡潔にまとめます。
- 編集者の需要が拡大：Webtoon・デジタルコミック市場の成長に伴い、編集職の中途採用が活発化。
- 未経験でも応募可能な企業が増加：研修制度やアシスタントポジションを用意した企業が多く、異業種からの転職事例も多数。
- 注目企業を比較して選ぶべき：ソラジマ、CLLENN、ビーグリー、コアミックスなど、企業ごとに働き方や編集スタイルが異なるため、自分に合う環境を見極めることが大切。
- ポートフォリオ・企画書で差がつく：経験よりも“熱意と視点”が伝わる資料が、選考突破のカギ。
- 働き方の自由度が高い職種：フレックス制、フルリモート、副業可など、現代的で柔軟なワークスタイルが浸透。
編集という仕事は、読者と作家の間に立ち、コンテンツを形にして世に送り出す“プロデュース型のクリエイティブ職”です。もし「漫画が好き」「企画や表現に携わりたい」という気持ちがあるなら、今こそがその夢を実現する最高のタイミングです。
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