YouTuberのマネージャーという職業をご存知でしょうか？
YouTube業界の急成長に伴い、YouTuberの活動をサポートする「YouTuberマネージャー」という職業が注目されています。
この記事では、
- YouTuberのマネージャーの仕事内容
- YouTuberのマネージャーの収入・給料
- YouTuberのマネージャーに求められるスキル
- 未経験からYouTuberのマネージャーになる方法
について詳しく解説します。
そもそもYouTuberのマネージャーとは？
YouTuberのマネージャーは、YouTuberがコンテンツ制作に専念できるよう、スケジュール管理、企業案件の交渉、収益化のサポートなど、多岐にわたる業務を担当する職種です。
YouTubeは単なる趣味の領域を超え、ビジネスとして確立されています。そのため、動画制作だけでなく、SNS戦略、広告収益の管理、視聴データの分析、スポンサーとの契約交渉など、多方面の業務を担う専門職として、マネージャーの需要が高まっています。
特に、大手プロダクションに所属するYouTuberや、個人で活動している人気YouTuberの場合、コンテンツ制作以外の業務負担が大きいため、マネージャーがサポートすることで、チャンネルの成長や収益の最大化を図ることができます。
また、YouTuberによっては、単なるスケジュール管理だけでなく、ブランド戦略の立案や、新規事業の展開、書籍やグッズ販売、テレビ出演など、マルチな活動を支える役割も期待されています。
YouTuberの規模によっては、マネージャー1人が複数のYouTuberを担当することもあれば、1人のYouTuberに対して専属でつくケースもあります。
YouTuberのマネージャーの仕事内容
YouTuberのマネージャーは、単なるスケジュール管理ではなく、動画コンテンツの成長を支える多角的な役割を担います。主な業務は以下の通りです。
1. スケジュール管理
YouTuberの動画投稿スケジュールや撮影日程を調整し、コンテンツ制作がスムーズに進行するようサポートします。
例えば、毎週決まった曜日に動画を投稿するYouTuberの場合、撮影・編集・公開までの工程を細かく管理し、遅れが出ないように調整することが求められます。
また、YouTubeだけでなく、企業案件の撮影、イベント出演、コラボ動画撮影、メディア出演のスケジュール調整も行います。
2. 撮影・編集のサポート
一部のマネージャーは、YouTuberがスムーズに撮影・編集を行えるよう補助します。
例えば、撮影現場での準備（カメラの設置、音声チェック、照明調整など）を担当することもあります。
また、編集をYouTuber本人や外部の編集者が行う場合でも、動画の方向性をチェックし、視聴者にとって分かりやすいコンテンツになっているか確認する役割もあります。
一部のYouTuberは、マネージャーに動画編集のスキルを求める場合もあります。
3. 企業案件の交渉・管理
YouTuberの影響力を活かした企業案件（PR動画やタイアップ企画など）を成功させるために、企業との交渉や契約の管理を行います。
企業案件には、以下のような種類があります。
- 商品レビュー（企業から提供された商品を動画内で紹介）
- スポンサー付き動画（企業の広告を含んだ動画を制作）
- イベント出演（企業主催のイベントやPRイベントに参加）
- ブランドコラボ（YouTuber自身が企業と協力してオリジナル商品を開発）
これらの案件を成功させるために、企業と契約条件を交渉し、報酬の取り決めや納期の管理を行うのがマネージャーの役割です。
4. チャンネル運営サポート
YouTubeの視聴データを分析し、視聴者が求めるコンテンツを企画するのもマネージャーの重要な役割です。
例えば、以下のような分析を行います。
- 視聴維持率（動画のどこで視聴者が離脱しているか）
- クリック率（サムネイルやタイトルの魅力）
- 視聴者層（年齢・性別・地域）
- 人気の動画ジャンルやトレンド
これらのデータをもとに、YouTuberと相談し、どのような動画が伸びやすいのか戦略を立てることが求められます。
また、再生数が落ちている場合は、原因を特定し、動画の方向性を改善するアドバイスも行います。
5. SNSやメディア対応
YouTuberの影響力を最大化するため、YouTube以外のSNS（Twitter、Instagram、TikTokなど）の運営サポートも担当します。
例えば、以下のような業務を行います。
- 投稿スケジュールの管理（定期的なSNS更新）
- 視聴者とのコミュニケーション（コメント対応、ライブ配信の企画）
- メディア出演の調整（テレビやラジオの出演交渉）
特に、SNSの活用はYouTubeチャンネルの成長にも直結するため、どのような投稿がファンを増やすのかを考え、効果的なプロモーションを企画することが求められます。
YouTuberのマネージャーの給料・収入
YouTuberのマネージャーの給料は、働く環境や担当するYouTuberの規模によって大きく異なります。
1. 企業やプロダクションに所属する場合
YouTuberマネージャーを芸能事務所やプロダクションの社員として務める場合、年収は300万円～600万円程度が一般的です。
- 新人マネージャー：年収300万円前後（未経験の場合）
- 経験を積んだマネージャー：年収400～600万円
- 大手プロダクションのマネージャー：年収600万円以上も可能
ただし、事務所によっては成功報酬型の給与体系を採用しているケースもあり、担当するYouTuberの活躍次第で年収が変動する場合があります。
2. フリーランスのマネージャーの場合
個人でYouTuberのマネージャーとして働く場合、YouTuberの収益の一部を報酬として受け取る形式が多いです。
例えば、YouTuberの広告収益や企業案件の報酬の10～30%をマネージャーの取り分とするケースが一般的です。
成功した場合、年収1000万円を超えることも可能ですが、以下のリスクも伴います。
- YouTuberの収益が不安定なため、収入が安定しない
- 複数のYouTuberを掛け持ちしないと収益が増えにくい
- 案件を自分で獲得するスキルが必要
特に、人気YouTuberの専属マネージャーになれれば、企業案件の成功報酬だけで高収入を得ることも可能ですが、そのためにはマネージャーとしての実績やスキルが求められます。
YouTuberのマネージャーのやりがい・大変なこととは？
ここまでYouTuberのマネージャーの仕事内容や給料について解説してきました。
では、YouTuberのマネージャーとしての
- やりがい
- 大変なこと
は具体的にはどんなことがあるのでしょうか。以下で詳しくご紹介します。
やりがい：クリエイターと共に成長し、成功をサポートできる
YouTuberのマネージャーの大きなやりがいは、クリエイターと二人三脚で成長し、成功の瞬間を共にできることです。
YouTuberの多くは、自分の好きなことや得意なことを発信することで人気を集めていますが、単独での活動には多くの課題があります。
マネージャーはそれをサポートし、再生回数が伸びたとき、チャンネル登録者が増えたとき、企業案件が成功したときなどに達成感を味わえます。
例えば、YouTuberのチャンネルが登録者10万人を超えたタイミングで、「マネージャーがアドバイスした新しい動画シリーズがヒットした」となれば、クリエイターと共に成功の喜びを分かち合えます。
また、企業案件を成功させ、YouTuberの収益が大幅に増えた場合も、マネージャーの手腕が評価される場面です。
さらに、YouTuberと密に関わることで、エンタメ業界のトレンドやマーケティング戦略、コンテンツ制作のノウハウを学ぶ機会も多く、キャリアの幅が広がります。
マネージャーの経験を積むことで、インフルエンサー関連のプロデューサーやマーケティングコンサルタントとしての道も開けます。
大変なこと：YouTuberのマネージャーとしての課題
1. スケジュール管理が大変
YouTuberは自由な働き方ができる反面、不規則なスケジュールになりがちです。
特に個人で活動しているYouTuberは、決まった時間に働くわけではなく、アイデアが浮かんだらすぐ撮影、深夜でも編集作業をするなど、不規則なライフスタイルを送ることが一般的です。
また、企業案件やメディア出演などのスケジュールも増えると、YouTuber自身が混乱して撮影を忘れたり、納期を守れなくなることもあります。
マネージャーは、撮影日程、編集スケジュール、企業案件の締切などを綿密に管理し、YouTuberの負担を軽減する必要があります。
例えば、あるYouTuberが「今週中に企業案件の撮影をしなければならないのに、他の動画撮影が重なっている」場合、マネージャーはスケジュールを調整し、撮影場所の手配、外部スタッフの手配、編集の優先順位を考え、スムーズに進行させる役割を担います。
2. クライアントとの交渉
企業案件では、スポンサー企業とYouTuberの間に立ち、契約交渉や企画の調整を行う必要があります。
例えば、スポンサー側が「特定のフレーズを動画内で3回以上言ってほしい」と希望しても、YouTuberにとっては不自然で視聴者に受け入れられにくい場合があります。
マネージャーは、企業側とYouTuberの双方が納得できる形で交渉し、適切なバランスで案件を進める必要があります。
また、報酬交渉や契約内容のチェックも重要で、契約条件をしっかり把握しないと、後々トラブルにつながることもあります。
3. トレンドの把握
YouTubeは日々変化するプラットフォームであり、視聴者の関心やYouTubeのアルゴリズムが頻繁に変わります。
例えば、「ショート動画が急激に伸びている」「ASMRコンテンツが流行している」などのトレンドをいち早くキャッチし、YouTuberに適切なアドバイスをすることが求められます。
YouTubeのトレンドを追いかけるためには、以下のような情報収集が必要です。
- YouTubeの公式アップデート情報のチェック
- 競合YouTuberの動向分析
- 海外YouTuberの成功事例のリサーチ
- SNSやファンのコメントをモニタリングし、ニーズを把握
トレンドを的確に把握し、それをYouTuberのコンテンツに反映させることで、チャンネルの成長を加速させることが可能になります。
YouTuberのマネージャーになるには？
YouTuberのマネージャーにはどうやってなれば良いのでしょうか？必要な資格や経験、学歴があるのかなど心配な方もいらっしゃるかと思います。
ここでは、
- YouTuberのマネージャーの就職・転職方法
- 必要なスキル・資格・学歴
について詳しく解説します。
YouTuberのマネージャーの募集情報と就職方法
YouTuberマネージャーになる方法は、主に以下の2つです。
1. プロダクションや企業に就職
YouTuberをマネジメントする企業や芸能プロダクションでは、YouTuberマネージャーの求人を募集していることがあります。
例えば、大手YouTuber事務所のUUUM、BitStar、VAZなどでは、YouTuberマネージャーのポジションがあることが多いです。
求人情報は、以下のようなサイトで探すことができます。
- Indeed、Wantedly、エンタメ業界専門の転職サイト
- YouTuberプロダクションの公式サイト
- SNS（Twitter、LinkedInなど）での募集情報
特に未経験者向けのポジションでは、「アシスタントマネージャー」としてスタートし、経験を積むことも可能です。
2. フリーランスとして活動
YouTuberと直接コンタクトを取り、マネージャーとしてサポートを申し出る方法もあります。
フリーランスマネージャーは、個人で活動するYouTuberに対して「スケジュール管理や企業案件の交渉、SNS運営などを支援する」と提案し、契約を結ぶ形になります。
この方法では、自身のスキルや実績が重要になるため、以下のような経験が役立ちます。
- SNS運用や動画編集のスキル
- 営業や交渉経験
- YouTubeマーケティングの知識
SNSで「マネージャーを探しているYouTuber」を見つけることもできるため、積極的にアプローチしてみるのも一つの手です。
YouTuberのマネージャーに求められる学歴・スキルなどはある？
YouTuberのマネージャーになるために、特別な学歴は不要ですが、以下のスキルが求められます。
1. マーケティングの知識
- YouTubeの視聴者分析（どの層が動画を見ているか）
- SNS戦略の立案（Twitter、Instagram、TikTokなど）
- 動画のバズらせ方（再生回数を伸ばすための手法）
2. 動画編集のスキル
- Premiere ProやFinal Cut Proの基本操作
- サムネイルの作成
- 簡単なテロップ・カット編集
3. コミュニケーション能力
- YouTuberとの円滑な関係構築
- 企業との交渉
- 視聴者とのコミュニケーション（SNS運用）
4. データ分析力
- YouTube Studioのデータ分析
- 動画のクリック率・視聴維持率のチェック
- 競合分析
特に、データ分析が得意な人やクリエイティブな企画を考えられる人は、成功しやすいでしょう。
YouTuberのマネージャーに向いている人の特徴とは？
YouTuberのマネージャーは、単なる裏方ではなく、クリエイターの成長を支えながら、ビジネスの最前線で活躍する役割を担います。
ここでは、YouTuberのマネージャーに向いている人の特徴として、
- コミュニケーション能力が高い人
- トレンドに敏感な人（SNSや動画コンテンツの流行を把握できる）
- 企画力がある人（新しいアイデアを考えられる）
- 問題解決能力が高い人（トラブルが発生した際に迅速に対応できる）
- クリエイターの個性を理解し、サポートしながら成長させる意欲がある人
の5つについて詳しく解説します。
①：コミュニケーション能力が高い人
YouTuberのマネージャーは、YouTuber本人、企業スポンサー、視聴者、編集スタッフ、イベント運営者など、多くの人と関わる仕事です。
そのため、円滑なコミュニケーションが取れる人が向いています。
具体的な業務で求められる場面
- YouTuberとの連携：撮影スケジュールの調整、動画の方向性の相談、モチベーション管理
- 企業案件の交渉：スポンサー企業との契約内容の調整、報酬交渉、案件の進行管理
- イベントやメディア対応：テレビ出演やコラボ企画の進行、YouTuberのブランドイメージを保つための対応
- 編集者やスタッフとの調整：動画編集者への依頼、サムネイル作成の指示、投稿スケジュール管理
また、YouTuber自身がコミュニケーションが得意ではない場合、マネージャーが橋渡し役となって対応することも求められます。
②：トレンドに敏感な人（SNSや動画コンテンツの流行を把握できる）
YouTubeの成功には、視聴者のニーズを把握し、時代の流れに合ったコンテンツを提供することが不可欠です。
そのため、トレンドをキャッチし、YouTuberに適切なアドバイスができる人がマネージャーに向いています。
具体的な業務で求められる場面
- 最新のYouTubeトレンドを把握する
例：「最近ASMR動画が人気だから、チャンネルのコンテンツに取り入れてみよう」 - 競合YouTuberの動向を分析する
例：「AというYouTuberはこの企画で伸びているから、似た形式でアレンジした動画を作ろう」 - SNSの流行を活用する
例：「Twitterのトレンドを動画の企画に活かして、バズらせる戦略を立てる」 - 海外YouTuberの成功事例を取り入れる
例：「海外で話題の○○チャレンジを、日本向けにアレンジして動画にしよう」
YouTubeのアルゴリズムは頻繁に変わるため、新しい情報を素早くキャッチし、YouTuberに提案できる能力が求められます。
③企画力がある人（新しいアイデアを考えられる）
YouTubeはコンテンツが命です。常に視聴者を飽きさせない動画を生み出すため、新しい企画を考える力が重要になります。
具体的な業務で求められる場面
- 視聴者の関心を引く動画の企画
例：「最近話題の映画をテーマにした動画を作ると、視聴者の興味を引きやすい」 - コラボ企画の立案
例：「BというYouTuberとコラボすると、お互いの視聴者層が重なり、新規視聴者が増える」 - 定期的なシリーズ企画の考案
例：「毎週水曜日に"検証動画シリーズ"を投稿して、ファンの習慣化を狙う」 - 企業案件向けの提案
例：「クライアントの製品を面白く紹介するため、○○形式の動画を提案」
特に、人気YouTuberになればなるほど、「新しいことをやり続ける能力」が求められるため、独自のアイデアを持って企画を提案できるマネージャーは重宝されます。
④：問題解決能力が高い人（トラブルが発生した際に迅速に対応できる）
YouTuberの活動では、予期せぬトラブルが発生することがよくあります。
問題が発生したときに、冷静に対処できる人がマネージャーに向いています。
具体的な業務で求められる場面
- 撮影トラブルの対応
例：「撮影機材が壊れた→代替の機材をすぐに用意し、撮影スケジュールを調整」 - 企業案件の炎上リスク管理
例：「企業案件のPR動画で不適切な表現があった→企業と相談して動画を修正、早めに対応する」 - YouTubeポリシー違反の対応
例：「著作権の問題で動画が削除された→YouTube側と交渉し、対応策を検討」 - YouTuberのメンタルサポート
例：「アンチコメントで落ち込んでいるYouTuberを励まし、前向きに活動できるようサポート」
YouTuberの世界はスピードが速いため、迅速かつ適切な対応が求められる場面が多いです。
特に、炎上リスクや契約トラブルに対して、マネージャーが冷静に判断し、最適な解決策を導き出す能力が必要になります。
⑤クリエイターの個性を理解し、サポートしながら成長させる意欲がある人
YouTuberは個性が重要な職業であり、単にマネジメントするだけでなく、クリエイターの魅力を引き出し、長期的に成長させるサポートができる人が向いています。
具体的な業務で求められる場面
- YouTuberの強みを伸ばすアドバイス
例：「トーク力があるYouTuberなら、ラジオ形式の動画を増やすと良い」 - YouTuberの苦手な部分をフォロー
例：「スケジュール管理が苦手なら、マネージャーがカレンダー管理を徹底」 - 長期的なブランディング戦略の提案
例：「単なるYouTuberではなく、書籍出版やテレビ出演など、新しい分野にも挑戦する」
また、YouTuberによっては、マネージャーとの相性が成功の鍵を握ることもあります。
単なる指示役ではなく、クリエイターの性格や価値観を理解し、適切にサポートできる人が、長く活躍できるマネージャーになります。
まとめ：YouTuberのマネージャーは未経験からでも挑戦できる！
ここまでYouTuberのマネージャーについて解説してきましたが、いかがでしたでしょうか？
この記事の内容をまとめると、
- YouTuberのマネージャーはouTuberがコンテンツ制作に専念できるよう、スケジュール管理、企業案件の交渉、収益化のサポートなど、多岐にわたる業務を担当する職種
- YouTuberのマネージャーの給料は、芸能事務所等に所属する場合は年収300~600万円程度、フリーランスで活動する場合はYouTuberの収益の10~30%を報酬として受け取る場合が多い
- YouTuberのマネージャーになるのに特別な資格などは必要ないが、マーケティングの知識や動画編集のスキルがあるとより活躍しやすい
でした。
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